集團(tuán)拓展訓(xùn)練掠影
集團(tuán)拓展訓(xùn)練掠影
2008-4-18
“拓展訓(xùn)練”英文（Outward Bound）,原意為小船駛離平靜的港灣，執(zhí)著地投向未知旅程，去迎接各種挑戰(zhàn)。
“拓展訓(xùn)練”起源于二戰(zhàn)期間英國(guó)水兵的生存訓(xùn)練，當(dāng)時(shí)大西洋上有很多英軍船只由于受到德軍潛艇攻擊而沉沒(méi)，大批船員落水，由于海水冰冷，又遠(yuǎn)離大陸，絕大多數(shù)的船員不幸犧牲了，但仍有極少數(shù)人在經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的磨難后得以生還。當(dāng)人們?cè)诹私膺@些生還者的情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)令人驚訝的事實(shí)：這些生還下來(lái)的人并不都是強(qiáng)壯的小伙子，大多數(shù)是年老體弱的人。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，專家們找到了答案：這些人之所以能活下來(lái)，關(guān)鍵在于有良好的心理素質(zhì)。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)人們進(jìn)入工業(yè)化社會(huì)，很多社會(huì)人和管理者經(jīng)常遭遇著與落海水手同樣的境遇，人們?cè)诿鎸?duì)節(jié)奏飛快的工作效率和人際復(fù)雜的社會(huì)氛圍，往往會(huì)造成很多社會(huì)人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴(yán)重的是很多人承受不了壓力會(huì)作出極端的行為。種種這些現(xiàn)象給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很大的損失。于是就慢慢形成以培訓(xùn)管理者和企業(yè)人為對(duì)象、以培訓(xùn)管理者的心理適應(yīng)能力和管理技能作為培訓(xùn)目標(biāo)的學(xué)校。他們創(chuàng)立的Outward Bound概念就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的前身，后來(lái)逐步被應(yīng)用到企業(yè)人才培訓(xùn)中。
現(xiàn)在，“拓展訓(xùn)練”是指在自然地域，通過(guò)模擬探險(xiǎn)活動(dòng)進(jìn)行的情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練。在參與者解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目標(biāo)。
空中斷橋
生死電網(wǎng)
相依為命
過(guò)沼澤
畢業(yè)墻
